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中國能建葛洲壩建設公司高級管理人員公開遴選公告

來源：人力資源部
發布時間：2026-05-28

中國葛洲壩集團建設工程有限公司是國務院國資委監管的世界500強企業中國能源建設集團旗下--中國葛洲壩集團的核心子企業。歷經五十余載發展，形成了房屋建筑、水利水電、市政工程以及交通工程協調發展的主營業務格局，并積極向新能源、生態環保、綠色礦山及全域土地綜合整治等業務領域拓展，擁有建筑工程施工總承包特級等資質30余項?，F根據工作需要，面向葛洲壩集團內部公開招聘高級管理人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.招聘崗位：

總經濟師（6-1級）1名；安全總監（6-1級）1名。

2.工作地點：云南昆明。

二、資格條件

按照中國能建《干部管理規定》《公開遴選及公開招聘管理辦法》以及公司（指葛洲壩集團，下同）《領導干部選拔任用管理辦法》等制度規定的標準、程序和要求執行，報名人員應滿足以下條件：

（一）基本條件

1.政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺踐行國有企業領導人員“20字”標準，認真貫徹執行黨的路線方針政策。

2.牢固樹立和踐行正確政績觀，堅持守正、創新、實干、擔當“八字方針”，高度認同公司的戰略目標、治理理念、核心價值觀和企業文化，自覺維護公司整體利益與發展大局。

3.理論素養較高，熟悉國家宏觀經濟政策、行業發展趨勢及相關法律法規，具備現代企業管理所必需的專業知識和能力。具有良好的統籌謀劃、組織協調和處理復雜疑難問題能力。

4.銳意改革、敢于擔當，具有較強的創新意識和擔當作為精神，在推動高質量發展中業績顯著。

5.職業操守端正，嚴格遵守黨章黨規黨紀和法律法規，嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義等“四風”問題，作風務實、勤勉盡責、團結協作、清正廉潔。

違反政治紀律和政治規矩的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；紀檢部門或司法機關正在立案調查的；根據政策規定或者組織研究認為應當回避的親屬關系；其他法律法規規定的禁入情形，不得參與公開招聘。

（二）任職資格

1.具有大學本科及以上學歷。

2.具有高級及以上專業技術資格。

3.申報總經濟師崗位的：應具有同層級崗位任職經歷（6-1級及以上）且從事商務管理相關工作滿3年；涉及提拔的，應當在6-2級崗位工作滿2年，未滿2年的應當在6-2和7級崗位工作累計滿4年，且從事商務管理工作滿3年。

4.申報安全總監崗位的：應具有同層級崗位任職經歷（6-1級及以上）且從事安全管理相關工作滿3年；涉及提拔的，應當在6-2級崗位工作滿2年，未滿2年的應當在6-2和7級崗位工作累計滿4年，且從事安全管理工作滿3年或相關施工管理（生產或技術管理）工作經驗滿8年，持有注冊安全工程師或一級注冊建造師職（執）業資格，并配套有效期內的安全生產考核合格證書。

5.年齡一般不超過50周歲。

6.特別優秀者，可適當放寬以上條件。

三、招聘流程

（一）自主報名。葛洲壩集團內部符合條件人員均可自主報名崗位。

（二）資格審查。公司對照崗位任職條件對報名人員進行資格審查，報公司黨委審批同意后，組織人員筆試和面試。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，在任何一個環節發現條件不符或弄虛作假的，均取消資格。

（三）筆試面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力素質筆試及面試。根據最終面試結果，確定考察人選名單。

（四）組織考察。根據考察人選名單，公司成立干部考察組對相關人選按規定進行考察和背景調查。

（五）研究確定。公司黨委根據人選考察情況研究確定擬錄用人員。

（六）公示。對確定的擬錄用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結束后，對無異議人選推薦至建設公司辦理錄用和任職手續，公示結果影響任職的，按有關規定取消聘任。

四、錄用說明

錄用人員薪酬待遇按聘用企業的薪酬管理制度執行。試用期1年，試用期滿且考核勝任的正式任職，試用期計入任職時間，不勝任的，免去試任職務或解除勞動關系。

五、報名說明